RRH à temps partagé, experte en développement RH, mentorat,
spécialisée en transition professionnelle et animation en intelligence collective.
PARTICULIER
Bilan de compétences et coaching individuel
Mentorat et développement personnel
ENTREPRISE
Accompagnement RH à temps partagé
Formation et sensibilisation RH
Facilitation et co-développement
Qui suis je ?
Je m'appelle Anne-Laure Walter, j’ai 38 ans et je suis l’heureuse maman de quatre enfants. Être à la tête de cette “tribu” m’a appris très tôt à conjuguer exigence, organisation, écoute et énergie — des qualités que je mets aujourd’hui au service des personnes que j’accompagne.
Pendant sept ans, j’ai évolué au sein d’un studio d’innovation en pleine croissance. J’y ai occupé différents rôles, de la gestion de projets à l’animation de communautés, avant de structurer et piloter la fonction RH et formation. Cette immersion dans l’univers entrepreneurial m’a permis d’accompagner des startups dans leurs défis humains, d’observer la transformation d’idées en projets concrets, et de comprendre en profondeur les dynamiques d’engagement, de leadership et de croissance.
À la naissance de mon troisième enfant, j’ai choisi de réinventer mon parcours pour me rapprocher de ce qui m’anime profondément : accompagner les trajectoires professionnelles et les équilibres de vie. J’ai alors développé mon activité autour du développement RH, du bilan de compétences et du coaching.
Depuis plusieurs mois, j’accompagne également des consultants et des managers sur des enjeux très concrets de posture professionnelle :
- renforcer la confiance en soi
- apprendre à poser un cadre et savoir dire non
- recadrer avec justesse
- affirmer une posture managériale
- mieux gérer le stress et les situations de tension
Mon approche vise à créer de véritables prises de conscience. Je ne donne pas de recettes toutes faites : j’aide chacun à clarifier son positionnement, à comprendre ses mécanismes, et à faire des choix alignés avec ses valeurs et ses responsabilités.
J’interviens également ponctuellement en Master RH, avec la volonté de transmettre une vision vivante et opérationnelle des enjeux humains en entreprise. Mais aujourd’hui, mon cœur de métier est l’accompagnement des professionnels et des organisations dans leurs transformations humaines.
Ce qui me guide : faire grandir les individus pour faire évoluer durablement les collectifs.
Ma vision :
Vous aider à développer des projets ou activer des changements
Vous faire passer à l’action, pour apprendre à mieux vous connaître et développer votre plein potentiel
Vous aider à prendre votre envol dans vos projets et à rester motivé
Formations & Diplômes
La pratique du bilan de compétences
Acquérir des bases théoriques et fonctionnelles indispensables à une pratique professionnelle rigoureuse
Apprendre à pratiquer le Bilan de Compétences en fonction des différentes étapes.
Disposer des outils indispensables pour assurer une démarche de bilan.
Pratiquer la gestion de projets au quotidien
Appliquer et transmettre la méthodologie Lean Startup
Animer des hackatons auprès d'étudiants ou de grands groupes
Accompagner en tant que coach et jury d'entrepreneurs
Créer et monter une équipe RH puis structurer, communiquer et appliquer les process auprès de l'équipe
Master 2 Innovation lancement de produits et services
Structurer la démarche de Stratégie de marque et innovation pour optimiser les chances de réussite
Susciter l’innovation
Piloter le développement de l'innovation et la mettre en oeuvre